揭秘练习生行业四个内幕！有实力就能出道？

相信每个拥有演艺梦想的追梦者都想要在舞台上展现自己的非凡实力。如今演艺圈竞争激烈，各路大神云集，演艺选秀节目频频大火。就内娱而言，《中国新声代》《中国好声音》《中国新说唱》创造营系列选秀节目一一爆火，从海选、到上台公选再到大众评选。每一环节都是浪沙淘金，百里挑一。不得不说选秀造就了一番新型产业，同时也催生了不少衍生行业。偶像出道的背后，更夹杂着许许多多的不易与辛酸。

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成为练习生的途径有很多。要先明晰练习生从何而来才能真正对接痛点直入练习生行业的精准法则，为怀揣演艺梦的年轻人指引方向。练习生最早是源于日本演艺行业，在日本练习生被称为“研究生”与（中国“研究生”定义不同，在日语本义为学校、单位的非正式实习学生或员工）比如日本著名的女团“AKB48”和日本娱乐鼻祖杰尼斯事务所下属的演艺人员。

1、成为练习生的途径

「星探发掘」、「公开征选」以及近期兴起的新型态的「选秀节目筛选」。通常被星探相中的人为外貌姣好的年轻男女，只要双方达成协议就能开启梦想第一步！当今时代练习生选拔制度残酷严苛，以韩娱为突出代表。四大所属社SM、JYP、YG、HYBE这四家娱乐公司每年在全球各地都有海选计划，线上海选、线下周末海选等。值得一提的是，海选具有一定的滞后性和主观性，通常入选的概率微乎及微，二刷三刷的现象屡见不鲜。即使成为所属社练习生也会有层层考核和不分日夜的训练，最后能出道的练习生凤毛麟角。而另一种成为练习生的方式在某种程度上可以说是投机运气加成，被星探挖掘。这种选中的方式一般基于练习生的外在硬件条件和家庭背景，毕竟练习生也是属于大众审美的一流顶线，颜值身材等都是练习生选拔的首要门槛。

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2、入选后的严酷考核

若有幸入选某司旗下的练习生并不意味着就能百分百出道成为舞台上耀眼的唱跳歌手。练习生的训练考核计划远比想象中要艰苦困难，日考核、周考核、月考核、季度考核等大大小小的考核足以使练习生身心俱疲。随着现代演艺行业标准不断提升，对练习生不仅要求演艺水平达标，人文素质也有相应要求。如掌握基本外语、学习演技课程、提高综合实力、训练仪表仪态、大到谈吐修养小到身材管理，可以说进入练习生的序列中将会是对个人的重塑过程。练习生的自我意志将会受到所属公司的限制和重构，练习生一切行动原则以公司为核心。练习时长无期限，以公司出道组合规划具有一定关联性，但不排除短期训练后就出道的可能性。

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3、遥遥无期的出道待定

娱乐公司完善且流程化的造星体制将会产出精准而不失大众审美的偶像，从而满足造星行业和大众娱乐行业的需求。市场的审美在不断变化，娱乐公司也会适时调整产出方向，这在一定程度上增加了练习生出道的困难度和预期度。要说成为练习生是登珠穆朗玛峰的必备装备，而最终出道必定是实力+运气的结合体。世事难料，每一名练习生都会经历娱乐行业的层层淘洗，才能在大众面前展现出优质无缺的完美形象。

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4、练习生行业的潜在威胁

任何一个行业的兴起不可避免将会带来相关从业者的权益损害和利益压榨。市场中追求个人利益的行为，往往对大众是有利的。但映射在娱乐行业从业者上，伤害不可预估。练习生经常遭受公司压榨暴行等不平等条约限制，公司将盈利目标同练习生出道愿景挂钩，通过种种方式“驯化”练习生，使其无限期被困在娱乐公司的框架下。总而言之，小冰认为成为偶像意味着背后成千上百个日夜的辛苦和不易，偶像承载着的出道梦是美好纯洁的，但出道成为艺人这个条件仍需要社会各界的努力共同营造优质的行业氛围。

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