东方甄选火了，成了现象级的事件，有三点值得我们学习

东方甄选火了，成了现象级的事件，围绕东方甄选的爆火，有太多值得研究的点。从一个单位组织的角度看，有三点值得学习。

1、不躺平、不抱怨的精神。双减一来，新东方备受打击，躺平和抱怨是正常人的反应，新东方没有这样做，这样做毫无意义。2、找“点”的眼光。乡村振兴是国家战略，直播是当前最火的风口，新东方的老师有才且口才极好，三个点的结合就是直播助农。

当然，这个事情是有难度的，农产品极易出问题，非标产品、冷链运输、溢价等，找点就是找“难而正确”的点。3、坚持的精神。新东方转型经过了半年多才火，鬼知道他们经历了什么，没有坚持的精神早放弃了。从个人的角度看，有三点值得总结。1、有才的重要性。董宇辉是真有才，yoyo、七七、顿顿、石明、天权等也都很有才。

一方面是天赋，一方面是辛苦的努力。有才也许没有可以施展的舞台，那就憋着、等着，寻找机会。但是，如果没有才，那就是没有机会。2、有充分的智慧认识到自己和平台的关系。曹云金到现在都没有搞清楚，自己这么有相声天赋，相声功底这么好，怎么就没人捧了。

他忽视了平台的重要性，太飘了。东方甄选到现在为止，还没有一个主播跟平台方有激烈矛盾。未来不是说不可以分开，即便分开也要体面分开，这才是真的有智慧。3、做一个精明的善良人。地球上有70多亿个人，你选择做一个什么样的人？董宇辉火了以后，不遗余力的推荐其他主播，带火了其他人，不是只想着一人独大，格局让人感动。

你必须要考虑多数人的、朴素的价值观，大家喜欢这样的人，善良的人。当然光善良也不行，还得有足够的精明，这里的精明是个褒义词，足够精明，过上好日子，也是对善良人的回馈。

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