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人才寻访（Executive Search） 优秀的人才是企业成功的关键。我们深知企业所期望的是在合适的时间，在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责、岗位预算、发展目标、企业文化等要素，和求职者的能力结构、薪资期望、职业发展目标以及价值观相结合，才能达到双方的“最佳匹配”。...

2012-08-01

招聘外包：招聘流程外包（RPO） 面临扑朔迷离的经济走势和全球竞争格局，人力资源管理者面临的最大挑战不仅是要招聘到合适的人才，更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标，获取竞争优势。同时从人力资源管理工作能够从日常操作性事务中解脱出来，将工作重点放在核心及战略模块中...

2013-09-12

招聘外包：校园招聘外包 校园招聘业务介绍Maxmission依托国内外深厚的高校校园关系，以客户需求为出发点，致力于为客户提供全面的战略人才招聘服务，不断整合优势招 聘资源、并对公司内部招聘产品进行一系列的优化配置，推出了创新性的校园招聘服务模式---“Maxmission校园招聘...

2013-09-12

招聘外包：灵活招聘岗位外包 现今商业社会复杂多变，业务波动难以捉摸，企业经常会在某个岗位（或某类岗位）上遇到一些突发的、临时的用工需求，却苦于无法及时招募到合适的人员，给企业的正常运营造成了不小困扰。Maxmission充分理解企业对用工灵活性和风险管理的期望，推出了可定制化的...

2013-09-12

管理咨询服务 中国的人力资源管理工作，已经成为世界性的专业课题：东方文化背景对人的因素强调的不同、经济和市场环境快速变化导致企业体系的不断调整、管理体系对政策和用工环境变化的动态适应、职业观念成熟过程的挑战等，都使中国企业人力资源管理的工作视野，需要更深...

2013-09-11

管理咨询：岗位管理咨询 岗位管理咨询 组织设计优化领导力发展迅速成为近年来企业和人力资源部重要思考项。一项针对国内外350多家企业的领导力发展问题的研究发现：　　几乎所有的企业都认为有必要及时培养企业的后备人才，但是只有不到44%的企业有一个推荐高潜质员工，并对其能...

2013-09-04

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