5月中旬，英皇珠宝举办了首场品牌战略发布会，现场迎来了一位意外的明星——英皇娱乐艺人陈伟霆，他亲自到场为品牌的新发展里程碑助阵。发言时，现场气氛如同一个夸奖大会，陈伟霆不仅表白了英皇集团，更是高度赞扬了老板杨受成。
陈伟霆深情地说道：“英皇真的很懂得如何培养人，大家都过得很好，脸色红润，事业蒸蒸日上。我17岁加入英皇娱乐，到今天已经22年了，这一路上始终跟随着杨老板。英皇给了我们满满的爱，尤其是老板对新人的扶持，大家有目共睹，这份关怀真的让我们受益良多。杨老板的精神也影响了我们每个人，希望有机会和英皇合作的人，能好好把握，因为一旦加入，你们可能就再也不想离开了。”
从一名伴舞少年到如今的顶流男神，陈伟霆的成长历程正是英皇“养成系”艺人的缩影。16岁那年，陈伟霆曾为郭富城担任伴舞，他说，自己很享受站在舞台上跳舞的感觉。17岁时，他在全球华人新秀香港区选拔赛中脱颖而出，签约英皇娱乐。虽然表面上看，事业步步高升，但当时正值香港娱乐产业转型的艰难时期，陈伟霆也亲身经历了不少挫折。
不过，陈伟霆并没有被低谷打败。他在娱乐圈的摸爬滚打中不断提升自己，心中始终牢记着杨受成的鼓励：“陈伟霆，你一定行，下一个就到你了！”终于在2014年，他凭借《古剑奇谭》中的陵越一角，在内地观众中大放异彩。30岁的陈伟霆依旧不满足现有的成绩，他更加专注于每一个角色，深刻挖掘角色的内心，凭借生动的演绎，他在激烈的竞争中脱颖而出。在《老九门》中，他饰演的张启山更是让他一举成名，甚至在春晚的舞台上展现了流利的普通话和自信的表演。
陈伟霆的成功，离不开一位关键人物——英皇集团创始人杨受成。杨受成被业内誉为娱乐圈的造星传奇，他对新人发掘和包装的眼光独到，几乎无人能敌。杨受成在接受采访时曾多次称赞陈伟霆，他认为陈伟霆不仅天赋异禀，而且自爱自律，是未来的顶级明星。
对于英皇的艺人们来说，杨受成远非冷漠的上司，反而是一个亲切的大家长。他会在过年时给员工发红包，亲自为艺人站台打call。杨受成把企业管理和争气精神深度结合，秉承“以人为本，内容为王”的理念，不仅在工作中为艺人提供帮助，更在生活上给予关怀。二十多年里，英皇娱乐在他的带领下，旗下艺人遍布全球，唱片和电影的成绩斐然，佳作频出。
杨受成的眼光总是着眼于长远，并不追求一时的流量，而是致力于培养长久的全能艺人。他鼓励旗下艺人勇于尝试，无论是个人兴趣还是创业投资，都给予支持，甚至亲自为艺人的商业项目出谋划策。
如果要用一句话概括英皇的造星逻辑，那就是——不是为了打造短命的流量明星，而是培养具有持久生命力的全能艺人。正如陈伟霆在英皇珠宝发布会上所说，杨受成的精神也深深影响了他。“男生要争气，这是男生天生应有的样子。”杨受成将这种“争气”的精神传递给了每一个艺人，教导他们在面对挑战时，始终保持底气与信心。
不仅仅是陈伟霆，其他知名英皇艺人如谢霆锋、惠英红、卫诗雅等，也曾在公开场合多次表达对杨受成的感激。老板一心为员工好，而员工又知恩图报，这种双向奔赴正是英皇的文化缩影。
随着英皇副主席杨政龙的接棒，英皇的争气精神也得到了新的诠释。他结合创新思维，将传统与现代融合，延续了英皇娱乐的人文关怀，同时开辟了新的业务领域，为公司注入了新的活力。在娱乐圈流量迅速更替的时代，英皇依然能保持旗下艺人长盛不衰，这或许正是陈伟霆所说的“英皇很会养人”的真实写照。这里的“养”，不仅是专业训练的养分，更是给予艺人发展的机会，最终形成了属于英皇的精神传承。
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